Assumi dipendenti stagionali

L'azienda che assume dipendenti stagionali deve:

- Redigere il D.V.R. Documento di Valutazione dei rischi

- Nominare l’R.S.P.P. che può essere o direttamente il Datore di Lavoro, o un consulente esterno o un lavoratore, tutti in possesso dei titoli formativi.

- Provvedere alla informazione, formazione ed addestramento degli addetti in base agli accordi Stato-Regioni e in base alla specifica realtà aziendale.

- Effettuare la nomina del Medico competente (l’obbligatorietà della nomina viene definita in base ai rischi presenti all’interno delle attività aziendali)

Nel caso in cui i lavoratori stagionali vengano impiegati per meno di 50 giorni lavorativi all'anno la normativa prevede delle semplificazioni.

 I lavoratori hanno la facoltà di designare un Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS);

Verifiche periodiche:

  • Impianto di messa a terra
  • Mezzi di sollevamento oltre i 200 kg
  • Apparecchi a pressione
  • Macchine ed attrezzature