L'azienda che ha alle proprie dipendenze lavoratori a tempo indeterminato deve:
- Redigere il D.V.R. Documento di Valutazione dei rischi
- Nominare l’R.S.P.P. che può essere o direttamente il Datore di Lavoro, o un consulente esterno o un lavoratore, tutti in possesso dei titoli formativi.
- Provvedere alla informazione, formazione ed addestramento degli addetti in base agli accordi Stato-Regioni e in base alla specifica realtà aziendale.
- Effettuare la nomina del Medico competente (l’obbligatorietà della nomina viene definita in base ai rischi presenti all’interno delle attività aziendali)
I lavoratori hanno la facoltà di designare un Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Verifiche periodiche:
- Impianto di messa a terra
- Mezzi di sollevamento oltre i 200 kg
- Apparecchi a pressione
- Macchine ed attrezzature