In materia di sicurezza sul lavoro, devi sapere che i lavoratori pagati con i voucher sono considerati, dipendenti e pertanto l'azienda deve:
- Redigere il D.V.R. Documento di Valutazione dei rischi
- Nominare l’R.S.P.P. che può essere o direttamente il Datore di Lavoro, un consulente esterno o un lavoratore, tutti in possesso dei titoli formativi.
- Nominare il Medico Competente.
- Provvedere alla informazione, formazione ed addestramento degli addetti in base agli accordi Stato Regioni e in base alla specifica realtà aziendale.
Verifiche periodiche:
- Impianto di messa a terra
- Mezzi di sollevamento oltre i 200 kg
- Apparecchi a pressione
- Macchine ed attrezzature